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职位名称:绩效主管/经理

定期体检节日礼物尊重人才发展空间大

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 浙江-金华市 招聘人数: 若干人 工作年限: 三年 最低学历: 本科
年  龄: 28-40岁 性  别: 不限 外语要求: 不限 薪水范围: 面议
联系邮箱:

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程,并根据公司发展不断完善和优化;
2、协助公司制定各中心、部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表;
3、负责各部门绩效考核方案制定与推行工作,对考核结果进行全面监控;
4、推进公司绩效管理工作,指导业务部门不断改进和优化考核项目、指标及标准,确保考核的适用及针对性;
5、负责绩效考核核算,并对绩效考核数据进行分析,为公司重大人事决策提供信息支持;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、3年以上薪酬、绩效管理工作经验;
3、有责任感、原则性、良好的人际沟通及协调能力、过程控制能力、书面写作能力及服务的面向性和前瞻性;
4、熟练掌握绩效考核流程方法,能使用多种绩效考核方法和工具或熟练掌握薪酬体系设计理论方法并能实操;
5、有项目管理绩效考核经验者优先。

职位类别: 绩效考核经理/主管/专员
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巨江电源科技有限公司

公司性质: 民营企业
公司规模: 50-150人
所属行业: 储能  
所在地区: 全国

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联系电话: 公司设置保密
联系人: 张旭武
公司地址: 浙江省兰溪自行车及配件工业园区

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