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盛道(中国)电气有限公司

盛道(中国)电气有限公司

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电气浙江宁波三资企业约500人以上
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成套售后工程师 5-7万

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成套电气工程师 8-15万

二年 · 大专 · 浙江宁波 · 刷新于 今天

公司简介
企业概况: 
    盛道(中国)电气有限公司成立于2006年,注册资金2000万美元,年生产能力5亿美元,占地168000平方米。专业从事开发、生产及销售各种高、低压成套开关电器设备和控制设备的港资企业。
 
●2006年,宁波盛道电力设备有限公司成立,坐落在宁波市开发区,占地168000平方米,注册资金2000万美元,专业从事开发,生产及销售各种中低压成套开关设备,年生产能力5亿美元,全面实施5S管理。
●2007年,开始与国际电气巨头合作,先后与西门子,施耐德,ABB签订战略合作。
●2008年,开启数据通信行业篇章,先后为中国移动,中国电信,中国联通,腾讯,百度,阿里巴巴等数据中心提供电力保障。
●2009年,销售业绩突破1亿,实现公司成立后快速成长阶段。
●2010年,开启地铁行业篇章,先后为宁波地铁,大连地铁,青岛地铁提供配电支持.
●2011年,销售业绩突破2亿,并进入宁波市化工,宁波机场,宁波市政项目。
●2012 年,与AEG 公司全面合作,传承德国百年品质,并合资成立宁波安奕极智能控制有限公司,共同发展、销售、生产AEG 品牌的元器件。公司产品进入国网,南网。
●2013年,更名为盛道(中国)电气有限公司,为四川解放军科研项目,中国航天海南文昌卫星发射基地提供电能保障,成功走出中国,进入世界,产品出口到挪威,比利时,阿尔巴尼亚等十余个国家。走向世界的同事,盛道人开始自主研发,研发出VSD真空断路器,新型KYN28A中置柜,FCM密集型母线槽。
●2014年,公司乔迁至新厂房,盛道(中国)电气蓬勃发展,目前拥有员工1183人,管理技术人员占15%
●2015年,销售业绩突破3亿,自主研发中压柜及真空断路器入围国家电网,并被国家电网采购使用。并盛道人坚持自主开发,力求打造民族品牌,研发出SDCW系列框架断路器,SDCM系列塑壳断路器及SDB系列微型断路器等低压断路器。
标准化管理: 
●通过国家电气产品强制性(CCC)认证
● 建立ISO9000:2008质量管理体系
● 建立ISO14001:2004环境管理体系
● 建立OHSAS18001职业健康安全体系
● 获“全国绿色质量信用AAA等级企业”称号
核心业务:
● 中压:自主研发的新型KYN28A中置柜,VSD系列真空断路器,AEG公司授权生产的ALPS系列:ALPS CUS3.0型、ALPS CUS2.0型环网柜,MVX中置柜;西门子公司授权生产的12kV-NXAirS型中压柜;新型KYN28-12型、KYN28-24型、 KYN61-40.5型、HXGN15-12型、HXGN15-24型开关柜、SCB干式变压器、YBM-12高压压预装式箱式变电站。
  
● 低压:自主研发的MSD3.0低压柜,SDCW系列框架断路器,SDCM系列塑壳断路器,SDB系列微型断路器,FCM型密集型母线槽,AEG公司授权生产的ALPS-XJ系列开关柜; 西门子公司授权生产的SIVACON 8PT系列、ABB公司授权生产的MDMAX型; 施耐德公司授权生产的Prisma-P系 列;GCS型、GCK型、MNS型、GGD2型、PGL型、XL-21型低压成套开关设备和控制设备、MET05系列电源分配柜及PZ30型终端组合配电箱、DJK型电能计量开 关箱等产品。
市场覆盖:
产品入围国家电网,南方电网,中国石化,中海油,四川蜀电,并在浙江省电力挂网运行。
● 可供电力、石油、化工、通信、科研、建筑、部队、航天、冶金、煤炭、交通、地铁、轻纺、港口、农业等部门使用。
● 已经广泛应用于上海、北京、天津、浙江、辽宁、河南等30多个省市的供电系统 中,并且运行良好,受到客户一致好评!
● 产品远销欧洲,中东,非洲,南美等国家,得到客户一致好评。
售后服务: 
● 在宁波设有生产及服务基地;
● 在上海、北京、天津等全国30个省市设有办事处,为广大用户提供高性能、高可 靠性的高低压成套开关设备和专业的技术支持及服务。
● 在澳洲建立分公司,与欧洲,南美,非洲,中东等代理建立紧密联系,代理商可提供及时有效的售后服务。
福 利 待 遇
1.  食    堂:配有员工放心食堂,干净整洁,饭菜可口,价格实惠。
2.  住    宿:提供免费宿舍,有空调热水,设施齐全、环境舒适。
3.  免费班车:提供上下班免费班车服务,通往宁波市区。
4.  保险保障:转正后缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
5.  假期福利:8小时双休,享法定公休假、婚假、产假、带薪年休假,享受高温补助。
6.  旅    游:每年组织二次员工旅游。
7.  健身娱乐:宽敞的健身房,配备多种健身器材,每年一届乒乓球比赛,不定期组织文娱活动,发挥员工特长。
8. 职业发展:鼓励长期发展,有逐年增长的工龄工资,创造公平的职业发展机会。
面试评价
招聘经理
盛小姐
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