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职位名称:人事行政主管

带薪年假通讯津贴午餐补助定期体检五险一金

  • 职位信息
  • 公司简介
工作地点: 北京-北京市 招聘人数: 若干人 工作年限: 三年 最低学历: 本科
年  龄: 不限 性  别: 不限 外语要求: 不限 薪水范围: 8-10万元/年
联系邮箱:

职位描述:

岗位职责
1、招聘工作:
1)完成所有职位的初试&入职沟通,及时准确完成职位招聘工作;
2)维护管理招聘渠道,筛选合适的招聘机构,签署合同及付款等工作;
3)每月盘点全公司各部门人员编制,完成各部门月度招聘任务;
4)每月检核各部门招聘职位、信息,完善并更新所有招聘内容;
5)完成年度招聘目标,并根据实际情况提出调整意见和建议。
2、培训工作:
1)每月新员工入职培训PPT编制、讲解、试题、结果分析;
2)沟通协调各部门培训计划的实施,保证培训方案有效执行;
3)每月督促&检查各部门培训成果及员工考试成绩存档;
4)监督&管理各部门年度培训计划实施、评估、效果反馈。
3、绩效考核:
1)维护完善、落实公司绩效考核体系、流程;
2)配合&推动各部门进行月度、季度、年度绩效考核工作;
3)汇总各部门绩效考核结果,分析各部门所有员工待改善的问题;
4)通过绩效考核结果,落实并完成优秀员工评选标准流程;
5)完成年度绩效考核工作,改善并提高全体员工工作效率、执行力。
4、薪酬福利:
1)通过培训开发、绩效考核,编制公司员工的薪酬水和晋升标准;
2)编制公司薪酬级别表,及时准确制作工资表,并提交给财务部发放;
3)检核&管理公司所有员工社保公积金增减员信息、缴费标准。
5、人事管理:
1)监督和管理公司各部门,公章使用的实际情况;
2)销售部门区域分配及任务、业绩完成表汇总分析;
3)组织、主持及记录公司级会议的,跟踪落实、反馈会议的重点工作;
4)组织、实施、落实、执行公司年度会议及其他大型活动;
5)制定、监督、执行公司相关制度,针对所有问题反馈并跟踪解决;
6)编制并下发公司所有文件、通知、公示、任命书等。
6、行政管理:
1)全面负责公司行政部门的管理服务工作,协调各部门的业务关系,保证公司工作流程通畅及日常工作顺利进行; 
2)负责固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理,有效控制公司后勤成本; 
3)接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件及重大活动的组织筹备及各类会务的安排;
4)定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作; 
5)负责公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全;  
6)负责办公楼内部办公环境的舒适及整洁、负责内部装修装饰; 
7)掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向直属领导汇报; 
7、完成上述工作外,领导交办其他任务。

任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、3年100人公司管理经验;
3、组织实施过人力资源专业项目工作,如任职资格体系搭建、绩效考核体系、薪酬体系搭建等;
4、擅长力资源战略管理工作,熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的工作;
5、具有较强的沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感和敬业精神;
6、有新能源行业工作经验者优先。   

工作地址
北京市海淀区上园村3号交大知行大厦6层
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北京能高自动化技术股份有限公司

公司性质: 股份公司
公司规模: 150-500人
所属行业: 储能  
所在地区: 北京市

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联系人: 石经理
公司地址: 北京海淀区上园村3号交大知行大厦六层

该公司的招聘进展

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职位名称 公司名称 工作地区 学历要求 招聘人数 性别 更新日期

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